Training

Lernen, Neues entdecken, Weiterentwicklung und Wissen teilen kann – und soll – BEGEISTERN!

Unternehmen entwickeln sich stetig weiter und „lernen“ dazu: als Organisation, als System, in Gruppen und jeder Mitarbeiter für sich.

Das Management dieses wertvollen Ressourcen-Pools ist mehr als der Erwerb und der Transfer von Informationen. Erfolgreiches Wissensmanagement muss ganzheitlich aus den Perspektiven Mensch und Unternehmen betrachtet werden.
Darüber hinaus soll Neugierde geweckt und die Freude an der Übernahme von Selbstverantwortung gestärkt werden.

Mit diesem Fokus können Trainingsmodelle ganz speziell für Ihre Bedürfnisse und Mitarbeiter geplant und durchgeführt werden.

 

WERTSCHÖPFEND.  WERTSCHAFFEND.  WERTSCHÄTZEND.

LEISTUNGSSPEKTRUM-TRAININGS

1. Management und Leadership Trainings

  • für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Teams
  • Deutsch und Englisch


Führungskräfteentwicklung

  • Ganzheitlicher Führungsansatz
  • Führungskompetenz und Führungsverhalten
  • Kernkompetenz erfolgreicher Leader (Leadership)
  • Soziale und emotionale Kompetenz
  • Führungsinstrumente
  • Unternehmensplanspiel
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • Teamentwicklung, Teamorganisation und –motivation

Strategisches Management

  • Strategische Ziele und Erheben des Status Quo
  • Strategische Entscheidungen und Strategieformulierung
  • Umsetzungsplanung und Strategieimplementierung
  • Organisationsveränderungen und begleitende Maßnahmen
  • Strategie-Controlling

Change Management

  • Organisationsdiagnose und Strategien des Wandels
  • Instrumente und Führung des Wandels
  • Umgang mit Widerstand und Veränderung der Unternehmenskultur
  • Optimierung der Geschäftsprozesse (Einbeziehen von Change Agents)

2. Projektmanagement – Trainings

  • für Projektauftraggeber, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Projektoffice, Projektteams, Projekt-Controller, Change Manager
  • „basic“ bis „advanced“
  • Deutsch und Englisch

Projektmanagement Methodik

  • PM Definitionen und PM Rahmen
  • Rollen und Zuständigkeiten in Projekten
  • Projektplanung (Planungsmethoden nach IPMA)
  • Sozialkompetenzen
  • Multiprojekt – und Programmmanagement

Projektmanagement Prozesse

  • Projektstart- und Beauftragung
  • Projektdurchführung
  • Projektrisikomanagement
  • Projektcontrolling
  • Change Management in Projekten
  • Management von Krisen in Projekten
  • Projektabschluss mit „Lessions Learned“


Training von unternehmensspezifischen PM-Standards

IPMA-Zertifizierungsvorbereitung

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